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manual descriptivo de puestosManual Descriptivo de Puestos

Asistimos en la realización de Manuales de Cargos, así como en la revisión y actualización de los mismos. Con el Manual de Puestos, la organización cuenta con una herramienta actualizada que resulta la base de los demás procesos de gestión humana.





valoracion de cargosValoración de Cargos

Valorar las distintas posiciones es una herramienta estratégica de equidad, tanto interna como externa. Contamos con métodos adaptables a cada realidad, asesorando además en las comunicaciones respecto de la herramienta al resto de la organización.





sistema de evaluacion de desempenoSistemas de Evaluación de Desempeño

La Evaluación de Desempeño es un proceso continuo, sistemático, orgánico y en cascada. Expresa juicios acerca del personal de una organización, en relación con su trabajo habitual, que sustituye juicios ocasionales y de variados criterios. Trabajamos en el diseño e implementación de sistemas a medida, considerando los existentes y la coyuntura por la que atraviesa la organización. Asesoramos y acompañamos durante todo el proceso, desde el diseño de la herramienta hasta el seguimiento luego de la primer implantación.



evaluacion 360Evaluación 360° Feedback

Es una herramienta para el desarrollo de las personas, que debe necesariamente implicar confianza y confidencialidad entre los participantes, por lo que es conveniente tercerizarla. A través de la aplicación de la Evaluación 360º la empresa le está proporcionando a su personal una excelente herramienta de autodesarrollo. Asimismo, la herramienta puede ser utilizada para evaluar áreas o sectores que brinden servicios a otros dentro de la empresa. Es, en ese sentido, una excelente herramienta de gestión.