Ofertas Laborales

17/04/2026

El cargo

Quien ingrese a la posición, reportando a la Dirección Técnica Administrativa, será responsable por liderar integralmente la Jefatura de RRHH de la institución, gestionando y supervisando los principales procesos de Gestión de Personas. Será referente entre la Dirección y el personal, con fuerte foco en selección, capacitación, evaluación de desempeño, comunicación interna, salud laboral y cumplimiento normativo. Asimismo, tendrá a su cargo la actualización de estructuras y procesos del área, acompañando la mejora continua de la gestión. La posición implica asesorar a la Dirección y a las distintas áreas en temas vinculados a RRHH, actuando además como nexo con el sindicato y otros actores relacionados, promoviendo relaciones de trabajo francas, abiertas y constructivas.

Competencias

Nos orientamos a profesionales universitarios de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines, valorándose especialmente la especialización o postgrado en Gestión Humana. Se requiere excelente manejo de herramientas de Office, valorándose muy especialmente los conocimientos y experiencia en Data Analytics e IA aplicada a la Gestión de Personas. Se valorará, sin ser excluyente, la experiencia que acrediten en administración de personal (liquidación de sueldos). Deberán acreditar experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en el área, con equipos a cargo, así como experiencia en relaciones laborales y procesos generalistas de RRHH. Se valorará la experiencia en instituciones de salud o en el sector asistencial (no excluyente). Buscamos personas con liderazgo, muy buena comunicación, capacidad para negociar y manejar conflictos, criterio para priorizar, orientación a resultados, discreción, versatilidad, autonomía e iniciativa. Por las características del cargo, se requiere radicación en Paysandú.

Se ofrece

Se trata de una muy buena oportunidad para asumir una posición de jefatura con impacto transversal en una institución de salud de referencia en Paysandú. El cargo ofrece cercanía con la Dirección, participación activa en decisiones vinculadas a la gestión de personas y el desafío de profesionalizar, ordenar y fortalecer procesos clave del área, aportando valor a la organización desde una mirada integral.