Ofertas Laborales

18/05/2026

El cargo

Será responsable de liderar la gestión de Personas y Cultura, impulsando prácticas y procesos que estén alineados con la estrategia de la compañía, fortalezcan la experiencia del empleado y acompañen el desarrollo del negocio. Reportando a Gerencia General, tendrá a su cargo la atracción y selección, onboarding, capacitación, desarrollo, clima, cultura, compensaciones, beneficios, comunicación interna, métricas e iniciativas de mejora, asesorando a líderes y gerencias en los distintos procesos vinculados a la gestión de personas.

Competencias

Orientamos la búsqueda a profesionales con formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación o carreras afines, valorándose especialmente formación de base humanística y estudios de postgrado en RRHH, Desarrollo o Cambio Organizacional. Se requiere experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas senior de Gestión de Personas, dentro de empresas con prácticas profesionales del área, así como manejo de Office y sólidos conocimientos en procesos actuales de RRHH. Se valorará conocimiento de data analytics. Buscamos una persona con alto potencial, capacidad de análisis, muy buena comunicación, trabajo en equipo, iniciativa y fuerte orientación a resultados.

Se ofrece

Es una excelente oportunidad para incorporarse a una joven empresa uruguaya del sector agro, con una propuesta integral de insumos y servicios para cultivos y pasturas, y con fuerte foco en cercanía, innovación y desarrollo de relaciones de largo plazo. El rol permitirá aportar desde una posición estratégica, con posibilidades concretas de generar impacto en la evolución de su cultura y sus prácticas de gestión.